疫情推升數位轉型浪潮,更加速了人才數位化的過程, 為保持與市場脈動同步,企業人才培育刻不容緩,而工欲善其事, 必先利其器。亞洲區知名電子雜誌數位平台美商知識能(Kono Digital )推出閱讀服務逾十年,全球下載量累積超過250 萬,旗下產品Kono Libraries 企業雜誌館提供多達200 本的雜誌,從介面操作、 流程管理到育成效率,提供企業一站式電子閱讀解決方案, 兼具智慧及彈性的特色更使其疫情期間詢問度成長達六成。 瞄準後疫時代企業數位人才培育需求快速成長,Kono Libraries 推出30 天免費試用方案,期待透過協助企業部署數位知識庫, 持續挹注創新動能。
瞄準後疫時代企業數位人才培育需求快速成長,Kono Libraries推出30天免費試用方案,期待透過助功企業部署數位知識庫,成為企業培養人才未來力的最佳夥伴。
迎戰數位閱讀浪潮!近五成企業面臨數位化人才難覓 科技加值閱讀成新解方
根據資誠會計師事務所發布的《資誠台灣企業領袖調查報告》指出, 逾八成的台灣企業認為數位轉型是未來的成功關鍵, 近五成坦承數位化人才難覓。對企業而言, 數位轉型不僅是尋求最佳技術和洞察市場趨勢, 更關鍵的是人才數位思維培養,Kono Libraries 的數位化管理與豐富數位資源正是企業人才育成 的最佳夥伴。
美商知識能為一家提供數位閱讀服務的科技公司, 致力於跳脫傳統數位閱讀刻板而制式的印象,秉持「Always be learning 」的矽谷學習與創新精神,運用人工智慧、 機器學習等頂尖技術,協助企業打造數位化培訓方針。 創辦人暨執行長簡旭霆表示:「Kono 的本質,是一家科技公司。我們希望提供給企業的不只是閱讀資源平 台,更是以科技加值閱讀,作為企業培育數位人才的可靠夥伴。」
以數位化管理提升員工競爭力,一站式解決介面操作x 流程管理x 育 成效率
閱讀素養是所有學習的基礎,更是企業培養員工未來力的關鍵。 數位化浪潮改變了大眾資訊汲取習慣,Kono Libraries 讓知識得以用更多元的型式被保存跟讀取,從介面操作、 流程管理到育成效率三大階段, 協助企業人資更有效率提升員工競爭力,創造顯著價值。
階段一:人性化介面操作,降低學習門檻
企業固然樂見導入數位學習資源,然而若因操作複雜降低使用意願, 反而本末倒置。Kono Libraries 以人性化的介面設計,降低操作門檻,企業人資與員工僅需透過公司 的Email 網域名稱即可完成登入,在無須管理帳號或額外添購設 備的情況下,一鍵解決繁瑣借閱步驟,減輕紙本借閱企業管理成本。
階段二:零紙本數位資源,減輕選刊負擔
大部分企業過往購買報章雜誌多採單點式, 而現今資訊爆炸的時代下,閱讀場域不受時、空限制, 又能集含金量高資訊於一體的數位閱讀平台成新解決方案。Kono Libraries 不只擁有商業財經、科技科學及語言學習等16 大電子雜誌類別, 滿足員工多元職場進修需求,更保留新舊刊,透過獨家Smarti cle 技術將雜誌拆解成 10 多萬篇文章,提供跨雜誌關鍵字檢索服務,相關部門不必再選刊, 員工也能以更快速且精準的方式,一鍵網羅符合提案、 企劃需求的資料。
Kono Libraries保留新舊刊,透過獨家Smarticle技術將雜誌拆解成 10 多萬篇文章,提供跨雜誌關鍵字檢索服務,滿足企業一站式採購及管理優化流程。
階段三:完整性使用數據,優化管理效率
為協助企業有效管理平台使用狀況,持續優化閱讀體驗,Kono Libraries 定期彙整員工使用數據,包含註冊率、活躍率、 熱門閱讀雜誌等資訊,一方面掌握讀者需求, 推薦符合其喜好的刊物,另一方面協助企業以數位化管理, 更有效建置完善人才知識庫,讓內訓、育成規劃更有參考依歸。
Kono Libraries 30 天企業免費試用開跑,攜手育碁為數位轉型提供新選擇!
企業數位轉型回到源頭,更需要推動的是培養兼具硬、 軟實力的數位思惟人才。為協助企業掌握後疫情人才培育趨勢, 即日起至2021/12/31 ,Kono Libraries 推出暖心方案,提供公司行號30 天免費試用方 案,零紙本零接觸的體驗與管理,讓企業在實踐數位閱讀同時, 達到安心防疫效果。此外,Kono Libraries 於近日正式宣布將攜手國內eHRD 領導品牌育 碁,推廣企業eHRD 完整解決方案,期待藉由本次策略合作, 提供企業更優質的數位軟體服務。歡迎所有對於人才培育、 企業轉型及數位閱讀相關的大、中小型企業成為夥伴, 在轉型路上並肩前進!進一步瞭解企業方案:https:// library.thekono.com/ 。
史塔夫短評:養成閱讀習慣