JINS台灣總經理邱明琪亞洲大學開講 與社會新鮮人分享超實用職場攻略
日本銷售第一的眼鏡品牌JINS,自2015年進軍台灣,為眼鏡產業帶來全新服務模式。平價快速配鏡服務與日系的待客品質,讓JINS迅速成為台灣年輕人配鏡愛牌之一,並成為視光系學生未來就業的熱門選擇。
JINS積極推動產學合作,JINS台灣總經理邱明琪,應亞洲大學之邀,以「持續顛覆創新ˍ數位挑戰與品牌建立」為題,與即將走出校園,邁入社會的視光學系畢業生,分享超實用的職場攻略。
聚焦創新與轉型 AI科技將成專業人才助力
JINS於2015年正式進軍台灣,受到廣大年輕族群的喜愛,JINS員工的平均年齡為29.5歲,品牌文化年輕有活力,勇於創新及改革突破,是JINS持續成長的關鍵。「數位轉型是時代潮流」,JINS總經理邱明琪表示,大多數企業把焦點放在「數位化」,JINS則聚焦在「創新」與「轉型」,以「方便」為最高原則,專注提升顧客的消費體驗以及服務品質。
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並透過AI科技的運用輔助,研發能快速為顧客找到最適合臉型及膚色的眼鏡,以及虛擬試戴等貼心服務,甚至還可以透過AI精準預測來減少營業損失。邱明琪總經理認為,AI科技的創新與運用不僅僅是精簡人力,更是專業人才展現能力、為自己加薪的好機會。
媒體轉戰零售業 六大行銷策略打響知名度
身為日系眼鏡品牌,邱明琪總經理回憶,進駐台灣初期,很多人沒聽過JINS,還被誤以為是牛仔褲品牌,首要之務就是提升品牌知名度,她運用六大行銷策略,善用媒體資源來製造話題與聲量,透過活動及趣味遊戲,製造群眾的記憶點,成功讓更多人認識JINS進而喜歡JINS。
人生道路選擇 邱明琪鼓勵學子「盡全力、不後悔」
「想好以後要做什麼了嗎?」演講後半段,邱總經理對同學們提出了這麼一個問題, 「如果眼前有A、B兩條路,A是看的到前面,大概能預料未來的方向及生活,而B是你看不見,有挑戰性,但無法預知未來工作會發生怎樣的變化」,現場多數同學選擇了B。他們分享選擇B的原因是,因為現在還年輕,覺得未知很有趣,想要嘗試不一樣的事物。
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邱總經理表示,選擇A或是B都很好,她以自身的學經歷為例,從媒體轉戰零售業,其實每個轉折的當下都是很辛苦的,但過了之後會對未來非常有幫助。最後邱總經理也用兩句話來鼓勵同學們,「如果一定要選擇,那就盡力讓自己不後悔,如果兩者都可選,那就盡全力,兩種全拿下吧!」
JINS台灣總經理邱明琪這次前進亞洲大學開講,讓過去四年專注學習視光知識的學生,得以提前一窺業界品牌行銷的秘訣,並對台灣眼鏡產業發展及前景,及JINS人才培育計畫有更深入的認識與理解,同學們都表示真的受益良多,對將來職涯規劃也有了更清晰的方向。
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