JINS台灣總經理邱明琪亞洲大學開講 與社會新鮮人分享超實用職場攻略

日本銷售第一的眼鏡品牌JINS，自2015年進軍台灣，為眼鏡產業帶來全新服務模式。平價快速配鏡服務與日系的待客品質，讓JINS迅速成為台灣年輕人配鏡愛牌之一，並成為視光系學生未來就業的熱門選擇。

JINS積極推動產學合作，JINS台灣總經理邱明琪，應亞洲大學之邀，以「持續顛覆創新ˍ數位挑戰與品牌建立」為題，與即將走出校園，邁入社會的視光學系畢業生，分享超實用的職場攻略。

聚焦創新與轉型 AI科技將成專業人才助力

JINS於2015年正式進軍台灣，受到廣大年輕族群的喜愛，JINS員工的平均年齡為29.5歲，品牌文化年輕有活力，勇於創新及改革突破，是JINS持續成長的關鍵。「數位轉型是時代潮流」，JINS總經理邱明琪表示，大多數企業把焦點放在「數位化」，JINS則聚焦在「創新」與「轉型」，以「方便」為最高原則，專注提升顧客的消費體驗以及服務品質。

並透過AI科技的運用輔助，研發能快速為顧客找到最適合臉型及膚色的眼鏡，以及虛擬試戴等貼心服務，甚至還可以透過AI精準預測來減少營業損失。邱明琪總經理認為，AI科技的創新與運用不僅僅是精簡人力，更是專業人才展現能力、為自己加薪的好機會。

媒體轉戰零售業 六大行銷策略打響知名度

身為日系眼鏡品牌，邱明琪總經理回憶，進駐台灣初期，很多人沒聽過JINS，還被誤以為是牛仔褲品牌，首要之務就是提升品牌知名度，她運用六大行銷策略，善用媒體資源來製造話題與聲量，透過活動及趣味遊戲，製造群眾的記憶點，成功讓更多人認識JINS進而喜歡JINS。

人生道路選擇 邱明琪鼓勵學子「盡全力、不後悔」

「想好以後要做什麼了嗎?」演講後半段，邱總經理對同學們提出了這麼一個問題， 「如果眼前有A、B兩條路，A是看的到前面，大概能預料未來的方向及生活，而B是你看不見，有挑戰性，但無法預知未來工作會發生怎樣的變化」，現場多數同學選擇了B。他們分享選擇B的原因是，因為現在還年輕，覺得未知很有趣，想要嘗試不一樣的事物。

邱總經理表示，選擇A或是B都很好，她以自身的學經歷為例，從媒體轉戰零售業，其實每個轉折的當下都是很辛苦的，但過了之後會對未來非常有幫助。最後邱總經理也用兩句話來鼓勵同學們，「如果一定要選擇，那就盡力讓自己不後悔，如果兩者都可選，那就盡全力，兩種全拿下吧!」

JINS台灣總經理邱明琪這次前進亞洲大學開講，讓過去四年專注學習視光知識的學生，得以提前一窺業界品牌行銷的秘訣，並對台灣眼鏡產業發展及前景，及JINS人才培育計畫有更深入的認識與理解，同學們都表示真的受益良多，對將來職涯規劃也有了更清晰的方向。

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